Турнир по переговорам №4

«Только тот, кто делает, чему-то научится!» — Брюс Ли. 

Меня часто спрашивают, что дают ваши турниры по переговорам, в чем суть методики? А суть нашей методики обучение действием — технологии, предложенной Рэгом Рэвансом. Идея настолько проста, что ее потенциал не был оценен. А я рекомендую к ней присмотреться внимательнее, итак, коротко суть:
1) мы быстро учимся достигать результатов, работая в группе над реальными задачами;
2) обучаемся, используя энергию и накопленный опыт участников группы;
3) мы работаем в группе на равных и решаем задачи в масштабе реального времени, учимся друг у друга, дополняем друг друга;
4) у нас появляется новое качество – мы становимся командой и получаем «доступ к коллективному разуму»;
5) формируется групповая способность наводить на мысли, задавать новые вопросы, открываются новые возможности для поиска решений;
6) умение задавать вопросы и прислушиваться к ответам – навык, который позволяет «ЧИТАТЬ ЗНАКИ» бизнеса, реальности, рынка и людей.
Итак, мы провели отличное субботнее утро в компании с командами от Лига Фэшн (розничная сеть Д. Аверкина), Стройкомплекс-М и мебельной компании «Заречье». Для Стройкомплекс-М, это уже второй турнир, а остальные команды — новички в подобных соревнованиях. Команды с энтузиазмом разбирали и отыгрывали кейсы. А главное, все шли к одной цели — пытались договориться! Поэтому, несмотря на прохладу за окном, у нас было жарко!

Нурпейсов М.З (Генеральный директор ООО «Бизнес Капитал Групп»)